SERVICIO DE COMUNICACIÓN: Sobre la transferencia automática del personal de CAS a otros regímenes laborales

SERVICIO DE COMUNICACIÓN: Sobre la transferencia automática del personal de CAS a otros regímenes laborales



COMUNICACIÓN SOBRE EL TRASLADO AUTOMÁTICO DE PERSONAL DEL CAS A OTROS RÉGIMEN LABORAL

Ante la decisión del Congreso de la República de ordenar el traslado automático de más de 300 mil trabajadores estatales del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) a un régimen permanente, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR expresa su preocupación y comunica a la ciudadanía en general lo siguiente:

• Esta decisión genera un aumento automático de 2,595 en el costo de la nómina estatal (el costo pasaría de S / 9 mil millones a S / 11,530 millones anuales) sin planificación, en medio de una pandemia y crisis económica. Esto se convertirá en una bomba de tiempo para la sostenibilidad del país y del próximo gobierno.

• Esta decisión viola la meritocracia y la igualdad de oportunidades que debe prevalecer en el Estado, ya que permite que estas más de 300 mil personas ingresen sin competencia pública e indefinidamente a trabajar en el Estado. Esto viola la Constitución Política del Perú.

• En este sentido: (i) afecta la igualdad en el acceso de los servidores a la administración pública por meritocracia; (ii) se opone a la reforma ordenada de la función pública, que, como política de Estado, tiene como objetivo dar un sentido de racionalidad y sostenibilidad a la gestión de los recursos humanos; (iii) dificulta la planificación ordenada de los recursos humanos en el sector público; (iv) rompe la noción de carrera pública.

• Esta decisión también viola el mandato del artículo 79 de la Constitución Política del Perú, que establece que los representantes ante el Congreso no tienen iniciativa para crear un omentum, – gasto público, excepto en lo que respecta o su presupuesto ”.

• SERVIR reitera su absoluta convicción de que en el marco de la Constitución Política del Perú y la ley, el acceso de los servidores a la administración pública debe ser mediante concurso de mérito y, en ese sentido, expresan su confianza en que las entidades Competentes de El Estado prontamente se pronunciará sobre este tema que es de interés nacional y que inevitablemente afectará a las futuras generaciones de peruanos.

• Somos conscientes que hay pasos pendientes para mejorar las oportunidades laborales de los trabajadores del Estado y por eso estamos implementando una reforma integral a través del régimen único de la Ley del Servicio Civil, que permitirá a los servidores públicos tener mejores ingresos, bonificaciones de Navidad, CTS. y reducirá paulatinamente el uso de contrataciones temporales para dar paso a la tan esperada carrera pública. Esta transformación lleva tiempo y debe hacerse de forma progresiva.

Lima, 11 de diciembre de 2020


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