Precisiones para la aplicación excepcional de la gestión FICHAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO en el contexto actual de trabajo a distancia que debe aplicarse en el proceso de ratificación de la puesta en servicio para el año 2021.
Me complace escribirle, en atención a los documentos de referencia, a través de los cuales se protege y regula el proceso de selección de la puesta en marcha y su continuidad de forma remota o virtual, por lo que, teniendo en cuenta la proximidad del inicio de este proceso, es bienvenido a Realizar los detalles sobre la aplicación de las nuevas hojas de evaluación del desempeño gerencial en el cargo de directores, subdirectores, especialistas en educación DRE / UGEL y jerarquías en el contexto laboral actual que deben observar para llevar a cabo la ratificación de la comisión del año. 2021.
Vea el artículo completo, en el enlace que compartimos a continuación.
OFICINA MÚLTIPLE 00083-2020-MINEDU / VMGP-DIGEDD-DITEN.
Precisiones para la aplicación excepcional de las fichas de evaluación del desempeño de la gestión en el contexto actual del trabajo a distancia que debe aplicarse en el proceso de ratificación de la puesta en servicio para el año 2021.
Descarga aquí: OFICIO_MULTIPLE-00083-2020-MINEDU-VMGP-DIGEDD-DITEN
Web Oficial de ENCARGATURA 2021:
http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/encargo.php
Descargar reglamento:
Resolución Viceministerial No. 198-2020-MINEDU
Suspender excepcionalmente la aplicación de los anexos 4-A, 4-B y 4-C de la Norma Técnica denominada “Disposiciones para el nombramiento a cargos de mayor responsabilidad en las áreas de desempeño laboral en el marco de la Ley N ° 29944, Ley de Reforma Docente”, aprobada mediante Resolución Viceministerial N ° 255-2019 – MINEDU, para la evaluación del desempeño gerencial en el cargo para el año 2020 y mientras dure la emergencia de salud y continúe el trabajo a distancia de los docentes.
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