A través de Decreto Supremo No. 015-2020-MINEDU, publicada en el diario oficial El Peruano, se aprueba la norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación de docentes y su renovación en las instituciones educativas públicas de educación básica.
El estándar también reconoce el buen desempeño laboral de los docentes contratados, brindando la oportunidad de renovar su contrato.
Es decir, los profesores que se han desempeñado favorablemente durante en 2020 y cumplen con los requisitos, podrán seguir trabajando durante 2021. La evaluación del desempeño laboral para la renovación se realizará durante el mes de diciembre y estará a cargo de un comité formado en el institución educativa. Asimismo, se tomará como prueba del trabajo realizado por los docentes, los informes mensuales entregados sobre los trabajos realizados a distancia.
El estándar contempla tres modalidades: i) contratación directa, ii) contratación en base a los resultados de la Prueba Nacional Única (PUN) y evaluación de expedientes, y iii) contratación excepcional. Todas las modalidades agilizan el proceso y buscan atender la diversidad de las necesidades del servicio educativo.
Mediante la contratación directa se atenderá a la mayoría de los lugares de educación intercultural bilingüe, zonas rurales y fronteras, que podrían ser cubiertos por los becarios del PRONABEC. Los lugares de las instituciones educativas también serán atendidos por convenio y los horarios del área curricular de educación religiosa, con el fin de lograr una oportuna contratación de docentes.
El segundo tipo de contratación abordará dos dimensiones: la contratación de resultados por parte del PUN, en la que podrán participar todos los docentes ubicados en las tablas de méritos obtenidos de la Prueba Única Nacional realizada en 2019; y contratación por resultado de expedientes, en los que podrán participar todos los postulantes que cumplan con los requisitos.
La asignación de las plazas se hará por orden de mérito y orden de prioridad, según corresponda. Finalmente, la contratación excepcional busca atender las vacantes generadas durante el año, por reposición de licencias u otras, por un período máximo de 30 días.
Esta contratación se realiza a propuesta del director de la IE siempre que se cumplan los requisitos. En atención a la transparencia del proceso, se realizará la prepublicación de los lugares, a cargo del Minedu, que se celebrará la última semana de diciembre.
La publicación final estará a cargo de la DRE y UGEL, y se realizará hasta 14 de enero de 2021, después de la validación. Los docentes contratados para la educación básica y técnico-productiva reciben una retribución entre S / 2400 y S / 3200 según el puesto que ocupen y su jornada laboral.
Además de su remuneración, los profesores contratados pueden reciba un bono de entre S / 70 y S / 500 por condiciones especiales de servicioComo son los Localización de la institución educativa en zonas rurales, frontera y el VRAEM.
Por amable institución educativa, como la educación multigrado, un solo maestro y la educación bilingüe intercultural, percibe entre S / 100 y S / 200. Los maestros contratados, pueden recibir hasta cinco asignaciones simultáneas que sumarían un monto de S / 1150. Para más información visite http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/contrato.php
FUENTE: Oficina de Prensa de Minedu
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