Cadillo afirmó que el objetivo de su gestión será contribuir para que los docentes puedan ocupar determinados puestos en el sector educativo, cumpliendo una serie de procesos de formación y evaluación del desempeño.
También aseguró que si hay presión de los sindicatos en el proceso de promoción a la Carrera Pública Docente, se mostrarán las normas y reglamentos pertinentes.
“En general, existe un sentido de promoción que es vital y necesario desarrollar en el aspecto administrativo. “No es solo un salto con pértiga de una posición a otraEl insistió.
También afirmó que el objetivo de la evaluación docente es mejorar los estándares y la calidad educativa.
“Hasta el momento todos los indicadores son críticos con respecto a la evaluación desarrollada, porque si revisamos, realmente no ha aportado mucho en algunos resultados de las pruebas que se han tomado”, dijo.
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