Este manual es una herramienta que guiará a los docentes, paso a paso, en el proceso de renovación de contrato, de acuerdo con la normativa vigente.
El manual detalla las características del proceso de renovación de contrato para el año 2021 y aclara algunas cuestiones al respecto. La renovación se lleva a cabo mediante una evaluación del desempeño del docente, presencial o a distancia, durante el año 2020. Con ellos, se pretende continuar en el 2021 con el servicio de docentes idóneos tanto en programas educativos como en instituciones educativas públicas. de educación básica, siempre que las plazas sigan estando disponibles.
¿Qué es la renovación del contrato docente 2021?
La renovación del contrato se realiza al finalizar el primer año de vigencia de las tablas de mérito establecidas por la PUN.
Es una oportunidad para los docentes que lograron un buen desempeño laboral durante 2020, de manera presencial o remota. Participan todos los profesores contratados para educación básica.
La renovación se llevará a cabo en diciembre de 2020, a través de un formulario de evaluación de desempeño, que está a cargo de un comité de evaluación liderado por el director o coordinador de la IE.
¿Quién puede participar?
Participan todos los profesores contratados para educación básica. Los profesores contratados que no deseen participar deberán presentar su baja antes de la evaluación. Está disponible para profesores que cumplan las siguientes condiciones:
¿Quiénes son los responsables del proceso de renovación?
El proceso está a cargo de los comités de evaluación, que se forman en las instituciones educativas. Los profesores de IE profesores solteros, PRONOEI y profesores contratados con comisión rectora son evaluados por el responsable de gestión pedagógica o especialista en educación de la UGEL.
¿Qué se evalúa en el proceso de renovación?
La evaluación se realiza mediante un formulario de evaluación del desempeño laboral que valora cuatro factores y once aspectos, que recogen información sobre las actividades que ha realizado el docente. Los informes mensuales presentados durante el trabajo a distancia * se consideran prueba.
¿Cuál es el procedimiento para evaluar el desempeño laboral de los docentes?
Para la renovación del contrato, el desempeño laboral del docente debe ser evaluado, realizado de manera presencial o remota. Esto debe considerar el siguiente procedimiento:
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