Buen comienzo para el año escolar 2020
- Minedu promueve la meritocracia, las mejoras económicas y las oportunidades de crecimiento profesional para los docentes de la Carrera Docente Pública.
- La llamada para acceder a la carrera ya está disponible a partir de hoy lunes 13 de enero.
La meritocracia y la búsqueda de la mejora permanente de la educación pública es la política que sigue impulsando el Ministerio de Educación. Tras el Concurso de Promoción Docente de Educación Básica, cuyo riguroso proceso inició el pasado mes de mayo, 21 100 docentes fueron los ganadores que subieron la escalera en la Carrera Docente Pública (CPM).
Todos ellos podrán acceder a posibilidades de crecimiento profesional y seguir mejorando su retribución económica en función de sus propios méritos, tal y como establece la Ley de Reforma Magisterial (LRM).
Ahora, quienes se ubiquen desde la tercera escala docente, tendrán más oportunidades de crecimiento profesional a través del concurso de acceso a puestos directivos y especializados que se realiza en el marco de la Ley de Reforma Docente, cuya convocatoria será el primer semestre de este año.
Los 4.972 docentes que hayan logrado ascender al tercer escalón docente, por ejemplo, podrán competir por un puesto directivo en una institución educativa o como especialistas en educación.
Los 5183 docentes que ascendieron a la cuarta escala están capacitados para competir por los puestos de director o jefe de gestión pedagógica de las Direcciones Regionales de Educación (DRE) y Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL); mientras que los 4681 docentes que alcanzaron la quinta escala podrán competir por el puesto de director de la UGEL.
El sistema de evaluación docente del Minedu contribuye al mejoramiento de la educación pública mediante la realización de procesos de evaluación transparentes, pertinentes y confiables que permitan seleccionar a los docentes más calificados para ingresar a la Carrera Docente Pública, reteniendo en ella a aquellos que tienen buen desempeño en el ejercicio de sus funciones. , permitir el ascenso a puestos basados en el mérito, y fomentar la reflexión profesional y la mejora continua de la práctica docente.
El sistema de evaluación está a cargo de la Dirección de Evaluación Docente, cuya función, entre otras, es diseñar e implementar evaluaciones de admisión, permanencia, promoción y acceso a puestos en el CPM, así como el proceso de evaluación para la contratación docente.
Este sistema de evaluación fue reconocido en 2016 con el Premio a las Mejores Prácticas en Gestión Pública, otorgado por la institución pro-eficiencia y transparencia Ciudadanos al Día.
Para pertenecer a CPM, los docentes ya pueden participar en el Concurso de Nombramientos 2020, inscripciones que están disponibles desde el lunes 13 de enero al 7 de febrero.
La lista de ganadores del Concurso de Promoción Docente se puede consultar en el siguiente enlace:
http://evaluaciondocente.perueduca.pe/ascenso2019/resultados-finales/
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FUENTES: MINEDU