75% DE LOS CENTENALES PERUANOS CONSIDERAN ESTE VALOR FUNDAMENTAL: Según los centenarios, lo más importante es que la empresa valora el bienestar de sus empleados. En Perú, el 57% votó a favor de esta característica; en Paraguay 62%; en México 52%; en Ecuador 61%; en Colombia el 57% y en Argentina el 62%, según un estudio realizado por ISIL sobre este grupo de población en América Latina.
Por el contrario, la característica menos votada fue que la empresa ideal para trabajar debe tener una alta rotación. En Perú, el 5% votó por esta característica; en Paraguay el 7%; en México 4%; en Ecuador 5%; en Colombia 9% y en Argentina 6%. Otra de las características que también tuvo una calificación baja fue que se trataba de una empresa de prestigio.
Del mismo modo, a los centennials también se les preguntó sobre el atributo que más valoran en un jefe. El 61% de las mujeres encuestadas y el 52% de los hombres afirmaron que se trata de comunicación.
Si el resultado se divide por países, en Perú el 36% de los centenarios valoran más la buena comunicación en un jefe; en Paraguay 61%; en México 49%, en Ecuador 54%; en Colombia 64% y en Argentina 63%.
Otra pregunta que se hizo fue sobre la principal cualidad de un buen profesional. Al centrarse en Perú, las cualidades más votadas fueron la ética con el 75% del total, la capacidad de aprender con el 69% del total y las buenas relaciones con los demás con el 64% del total.
Para este estudio se utilizó una muestra de 5.218 estudiantes de 22 instituciones de educación superior de países latinoamericanos: México, Ecuador, Colombia, Perú, Paraguay y Argentina. El 15% de la muestra funciona y el 85% no funciona.
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