¿SERÁ BONIFICACIÓN DE LA ESCUELA EN EL SECTOR PÚBLICO? DE 400 SOLES Y SE DEPOSITA ESTE MES: Gobierno estableció los requisitos que deben cumplir los servidores públicos para la percepción.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) informó que este mes se deposita a los servidores públicos y, por única vez, el bono por escolarización que este año ascenderá a S / 400. En ese sentido, mediante decreto supremo, se expidió la disposiciones para la percepción del beneficio.
Al respecto, precisó que dicho beneficio laboral se otorga a favor de los funcionarios y servidores designados y contratados en el régimen del Decreto Legislativo No. 276, Ley No. 29944 y Ley No. 30512; profesores universitarios a que se refiere la Ley N ° 30220; el personal de salud a que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo No. 1153; trabajadores permanentes y temporales en el Sector Público.
También el personal de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú; y los pensionados a cargo del Estado incluidos en los regímenes de la Ley N ° 15117, Decretos Leyes N ° 19846 y N ° 20530, Decreto Supremo N ° 051-88-PCM y Ley N ° 28091. Trabajadores del Sector Público que son bajo el régimen laboral de la actividad privada reciben el Bono por Escolaridad, de conformidad con el numeral 7.2 del artículo 7 de la Ley N ° 31084. 2.3 Los servidores penitenciarios, los auxiliares docentes designados y contratados.
Requisitos
Para acceder al bono de escolaridad, los trabajadores también deben cumplir conjuntamente las siguientes condiciones:
a) Estar trabajando a la fecha de vigencia de este reglamento, o en uso de descanso vacacional, o licencia con remuneración o recibiendo los subsidios a que se refiere la Ley N ° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
B) Tener en servicio con una antigüedad no menor a tres meses a la fecha prevista en el literal anterior. Si no cuenta con el tiempo referido de tres meses, dicho beneficio se paga en proporción a los meses y días trabajados.
En el caso de servidores incluidos en sus propios regímenes de carrera que trabajen a tiempo parcial o jornada incompleta, el Bono de Beca es de aplicación proporcional a sus pares que laboran a tiempo completo, bajo la responsabilidad de la Oficina de Administración o la que hace sus tiempos. de la entidad respectiva.
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